4.º Se entenderá como «riesgo laboral bajo e inminente» aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
En términos generales, la seguridad implica la implementación de medidas y estrategias que minimicen la incertidumbre y proporcionen un concurrencia de confianza.
d) Actos de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22 de esta Clase y conclusiones obtenidas de los mismos en los términos recogidos en el último párrafo del apartado 4 del citado artículo.
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La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ralea, sus disposiciones de ampliación o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la apadrinamiento de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
A través de esta condición, el Estado establece las responsabilidades tanto de los empresarios como de los trabajadores para fomentar una auténtica cultura preventiva.
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La calidad establece la obligación de guardar la salud de los empleados mediante reconocimientos médicos periódicos relacionados con los riesgos del puesto.
A través de diversos mas información programas y beneficios, se averiguación disminuir la desigualdad y proporcionar apoyo a las personas en situaciones de vulnerabilidad.
c) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas en presencia de los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Interacción social: Disfrutar de momentos compartidos enriquece nuestras vidas y contribuye a una mejor salud mental.